Abteilungsleitung HR Personalausbildung (w/m/d)
Die Volksbank Kraichgau eG ist mit einer Bilanzsumme von 10 Mrd. Euro und mehr als 1.150 Mitarbeitern (Stand 31.12.2024) eine der größten Genossenschaftsbanken. Im Kraichgau, in der Metropolregion Rhein-Neckar und im Landkreis Karlsruhe nehmen wir eine bedeutende Stellung ein. Als regional verwurzelte Bank fühlen wir uns gleichermaßen sowohl unseren Privatkunden als auch unseren Gewerbe- und Firmenkunden verbunden und sind ein zuverlässiger Partner. Unseren Erfolg möchten wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir Verstärkung am Standort Wiesloch für unsere Personalausbildung!
Das Wichtigste in Ihrem Job
- Sinnstiftende und potenzialorientierte Führung von 5 Mitarbeitenden und rund 70 Auszubildenden
- Coaching und Stärkung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich, um Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit zu fördern und Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für ein effizient arbeitendes, selbstorganisiertes Team
- Sicherstellung zielgerichteter Recruiting-Prozesse und Beitrag zur positiven Innen- und Außenwirkung und Unterstützung bei allen Aktivitäten für ein nachhaltiges Ausbildungsmarketing
- Identifikation neuer Trends im Ausbildungsbereich und Entwicklung innovativer Ausbildungswege zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Bank
- Implementierung und Förderung agiler Arbeitsmethoden und -praktiken und Leitung agiler Veränderungsprojekte im Personalausbildungsbereich
- Optimierung von Arbeitsprozessen und kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Prozessmanagements im Personalausbildungsbereich
Das bringen Sie mit
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger stellenspezifischer Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und -praktiken
- Projektmanagementkompetenzen, insbesondere in der Leitung von Veränderungsprojekten
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Trends und Entwicklung innovativer Ausbildungswege
- Hohe Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Auf- und Ausbau von Prozessmanagement und der Implementierung von KPIs
Unser Angebot
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Sicherheit von Beginn an. Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir stehen für Wertschätzung und Stabilität.
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Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen wir Ihnen von Anfang an Perspektiven auf.
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Attraktive Konditionen. Genießen Sie eine Vergütung, die Ihrer Qualifikation entspricht, ein 13. Monatsgehalt und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
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Flexibilität pur: Arbeiten Sie an bis zu drei Tagen mobil, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie Gleitzeitregelungen nach Ihren Bedürfnissen.
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Profitieren Sie von unserer umfassenden Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einer zusätzlichen variablen Vergütung für Ihre finanzielle Sicherheit.
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Neben betrieblichem Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen JobRad, Corporate Benefits, Maßnahmen zur Work-Life-Balance und weitere Angebote für Ihr Wohlbefinden.
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Mehr Urlaub, mehr Erleben. Wir bieten Ihnen 30,5 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung.
Weitere Informationen
Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.